| 武清区 (拥有镇街级网站29个)
当前位置:武清区 - 资料下载

武清组工通讯第9期

时间:2018-01-25 15:04    来源:武清区委组织部    编辑:武清2

  【高层声音】

  ※12月12日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在江苏省徐州市潘安湖街道马庄村调研时发表重要讲话。他强调,农村基层党组织是农村各个组织和各项工作的领导核心,要强化农村基层党组织职能,把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

  ※近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示。他强调,文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,要力戒形式主义,以好的作风确保好的效果。

  【组工前沿】

  ※2017年京津冀人才工作者培训班在我区举办。12月20日,2017年京津冀人才工作者培训班在我区举办。培训班采取专题讲座、分组交流、现场观摩、专家论坛等多种形式,认真学习领会党的十九大精神,推进落实京津冀人才一体化发展规划,研讨交流人才一体化发展对策措施。京津冀三地人才工作职能部门、市区县党委组织部相关人员200余人参加培训。市委常委、市委组织部部长盛茂林出席开班式并讲话。他强调,推动京津冀协同发展,建设世界级城市群,人才工作者肩负着光荣艰巨的历史使命。三地人才工作者要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立人才发展“一盘棋”的协同发展理念,深入落实京津冀人才一体化发展规划,深化“通武廊”人才一体化发展示范区建设,加快破除制约协同发展的体制机制障碍,形成强大的协同发展合力,确保重大国家战略有效落实。区领导王小宁同志参加,部领导闫浩、车万里同志参加。

  ※区委召开各镇街党(工)委、区委各部委和部分区直单位党(工)委主要负责同志抓基层党建工作述职评议会。12月28日,区委在区行政中心召开各镇街党(工)委、区委各部委和部分区直单位党(工)委主要负责同志抓基层党建工作述职评议会。会议传达了市委对我区全面从严治党主体责任检查考核情况,播放了镇街和区直单位党(工)委基层党建工作督查暗访片,22个镇街和6个区直单位党(工)委主要负责同志向区委常委会现场述职,三位来自基层一线的“两代表一委员”结合自身实际对党建工作进行了评说,与会同志开展了民主评议。市委组织部有关负责同志,区领导王小宁、戴东强、周惠军、闫浩、薛梅、马珊珊、郭新华、吴振宇同志参加。部领导肖同福、尤雪杉同志参加。

  ※区委常委会举行推进“两学一做”学习教育常态化制度化第三专题学习讨论。12月21日,区委常委会在区行政中心组织开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化第三专题学习讨论。区委书记王小宁主持并讲话。他强调,要在“齐”字上下“勤”功夫,勤于对标对表,经常主动向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐;要在“深”字上下“真”功夫,大兴调查研究之风,深入基层群众,深入研究思考,听真话、摸真情、办真事,坚决杜绝形式主义、官僚主义;要在“干”字上下“苦”功夫,勇于面对新时代、肩负新使命、落实新任务,甘于清贫、舍得吃苦,以脚踏实地的作风和勤勉有效的工作创造实实在在的业绩;要在“严”字上下“硬”功夫,牢记全面从严治党永远在路上,保持战略定力,勇于直面问题,以较真碰硬的态度推动全面从严治党不断向纵深发展。区领导戴东强、周惠军、闫浩、薛梅、马珊珊、郭新华同志参加。区政协主席乔金生同志出席。部领导肖同福、尤雪杉同志列席会议。

  ※我区召开城市基层党的建设工作会议。12月26日,区委在区行政中心召开城市基层党的建设工作会议,对我区城市基层党建工作进行专题部署。会议由区委常委、统战部部长吴振宇主持。区委副书记周惠军出席会议并强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识加强城市基层党建的重要性;要抓住关键环节,不断提高城市基层党建工作水平;要加强组织领导,切实形成抓城市基层党建工作的强大合力。会上,区委常委、区委组织部部长闫浩就我区城市基层党建“1+4”系列文件起草工作做了说明。部领导尤雪杉同志参加。

  ※我区干部教育联席会召开第一次会议。12月27日上午,区干部教育联席会第一次会议在区行政中心召开。会议审议通过了联席会议成员单位职责分工,听取了成员单位干部教育培训工作情况汇报,并就做好贯彻落实党的十九大精神教育培训及2018年全区培训工作计划进行了安排部署。区委常委、组织部部长闫浩同志出席会议,他强调,要提高政治站位,切实增强做好新形势下干部教育培训工作的责任感使命感;要充分发挥联席会议作用,形成推进干部教育培训工作合力;要突出工作重点,扎实推进干部教育培训各项工作任务的落实,为全区经济社会发展培养出一支政治合格、素质过硬、能力突出的干部队伍。部领导车万里同志参加。

  ※我区举办国有企业党务工作专题培训班。12月4日,国有企业党务工作专题培训班在区委党校举办。区管国有企业分管党务工作副职、下辖企业党组织书记及部分国企党务工作者,共计71人参加。此次培训是在深入学习宣传贯彻党的十九大精神,全面推进国有企业混合所有制改革的关键时期,促进国有企业党务干部认清形势、压实责任、提升能力素质,推动国有企业党的建设全面加强、全面进步的重要举措。培训主要采取课堂讲授、经验介绍等形式开展,以理论延伸、案例拓展来丰富和深化培训内容。区委常委、组织部部长闫浩同志出席并讲话,他强调,要准确把握新形势新要求,切实增强做好国企党建工作的责任感和紧迫感;要提升能力素质,不断夯实国有企业基层党建基础;要以“严”和“实”的学风,确保此次培训学有所获。部领导车万里同志参加。

  ※我区党员干部“三走进”活动取得明显成效。2017年以来,全区119家单位按照区委要求,从强化作风建设入手,开展了以“走进基层、走进群众、走进民心”为主要内容的“三走进”活动,1.4万名党员领导干部参与其中,共组成了1800余个工作组,以党的政策宣讲、入企业项目帮促、村街社区发展帮扶、矛盾问题化解、困难家庭解困五项内容为重点,累计帮扶群众1490余户,化解矛盾问题3400余个,在全区营造了思发展、谋发展、抓发展的良好氛围。

  【组工经验】

  ※泗村店镇出实招抓党建,打造党建创新镇。一是坚持深学实做,在思想政治建设上用力。采取政府网站、微信公众平台、快讯专刊及宣传栏、电子屏、农村大喇叭“3+3”宣传模式,迅速掀起学习宣传十九大精神热潮。积极举办专场惠民演出、书画展,组织班子成员、支部书记、普通党员“进村入社进企进校园”讲党课等形式,在全镇上下形成了“学报告学党章、讲担当讲作为”的浓厚氛围。二是坚持问题导向,在落实重点任务上发力。选齐配强村级党务工作者,专职协助村党支部开展党建工作。实施强基固本工程,完成2个“美丽村庄”建设和9个村级办公场所提升,高标准改造镇文化服务站、村级综合文化服务中心,发挥组织活动场所综合阵地作用。三是坚持服务发展,在营造清正环境上助力。新修订《村级干部考核管理办法》涉及12大项、65子项,每季度严格打分、公示,有效约束了镇村干部行为、规范了工作运行。开展春节大型文体比赛、迎中秋文艺汇演等活动,打造“微学习”、“头条号”、和《泗村店镇快讯》“三位一体”教育新模式,有效做到了以党建促发展。

  ※开发区加大工作力度,扎实推进非公党建“两个覆盖”工作。一是全面排查摸底。将园区划分为5个片区,配备专职网格化党建指导员,全面摸清实体企业经营运行、职工队伍、党员队伍、党组织活动等情况。强化非公企业党组织运行分析研判,对可能出现的生产经营困难、党组织配备、组织生活开展等情况,设置预警防线,明确工作重点,找准用力方向。二是重点筛查攻关。针对部分外资企业建支难的问题,组织中层党员干部深入企业直接与企业负责人、人力资源经理面对面了解、核对党员隶属关系,摸清未建党组织原因,“一企一策”解决问题。三是科学划片管理。按照“地域相邻、人员相熟、行业相近、构成相似”原则,实施共建机制。设立商务中心综合党委、创业中心综合党总支2个亿元楼宇党组织,便捷企业党员教育管理,实现对无党员企业党的工作全覆盖。四是党建引领常态化。建立党建指导员和企业长期联系机制,畅通企业反馈诉求渠道,织密党群干群“感情网”。指导企业党支部深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动和“五好党支部”创建活动,先后打造红日药业、敏华家具及外资项目美国德尔福等党建示范企业,发挥先进典型引领带动作用。

  ※交通局担当作为、抓实支部,充分发挥基层党建工作作用。一是抓实组织工作。高标准完成4个基层党支部的换届选举工作,新增设立局机关党总支,局党委书记兼任总支书记。扎实开展慰问党员工作,全年慰问困难党员3次,总计12人次,慰问经费达12720元。二是抓实教育工作。按照《2014年-2018年党员教育培训工作规划》要求,结合“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动以及“两学一做”学习教育常态化制度化,灵活调整学习方法,深入学习党章党规以及各项会议精神,学习廖俊波、吴宝生等先进模范事迹,并按要求撰写心得体会。三是抓实作风建设。自上而下落实全面从严治党,针对机关单位、工程单位、执法单位、三产单位的不同特点,做到“一把钥匙开一把锁”。并结合不作为不担当专项治理活动,深入查摆问题,及时整改落实,进一步肃清黄兴国、罗福来恶劣影响,净化政治生态,铲除好人主义和圈子文化,为每一位党员干部锁上“保险锁”、拧紧“安全阀”。

  ※教育局注重发挥整体合力,推动系统党建工作上水平。一是将2017年确定为党建工作规范水平、质量提升“双建”、“双优”年,研究制定推动方案,定期征求基层意见,部署活动落实细节。二是坚持常规工作和党建工作互促双赢,通过下发局长书笺、党建提示,下基层调研、召开座谈会等方式,表明严抓系统党建、力促上水平的坚定决心,凝聚系统共识。三是坚持先行先试、示范带动、全面推进原则,依托一批党建试点单位成功经验,确定二批次试点单位10所,形成以点带面的格局。四是坚持高标准、严要求,组建检查组,实现了对82个直属支部专项督查全覆盖,对252个基层支部抽查过半数的目标,并做到了检查有新任务、新指标、新考核评估点,促进形成再反思、再提升良性循环,系统党建标准化、规范化、质量化水平显着提升。五是依托“小手拉大手”载体作用,加大面向社会的形势任务教育工作,促进十九大精神、党的路线方针政策宣传等深入人心、见诸行动,积极营造干事创业、心齐气顺的改革发展氛围。

  【组工论坛】

  根植乡村沃土  誓为党旗增辉

  ——记武清区黄花店镇解口村党支部书记   李奎仲

  “我们应该始终不忘自己是一名共产党员,不忘党和人民的教诲,不论身在什么岗位,都要竭尽全力为党工作,为百姓谋利益。”这是李奎仲常讲的一句话,也是他当选为解口村党支部书记以来,用自身行动时刻践行的一句话。他始终保持着一名共产党员的本色,心系党的事业,心系村里的发展,心系全村百姓的福祉。正因为这样,他赢得了解口村党员群众的拥护、理解和支持,也赢得了各级党委政府的好评,多次被武清区委和黄花店镇党委表彰为优秀共产党员。

  清清白白做官 好班长带出好队伍

  2003年5月,李奎仲当选为解口村党支部书记。上任伊始,他就清醒的意识到,打铁还需自身硬。不仅自身要做廉政勤政的表率,还要加强村两委班子建设。为此,他特别注意搜集整理发生在身边的典型案例,坚持每月召开一次“两委”班子会,把警示教育与政治学习结合起来,通过以案说法,强化两委干部的自律意识,帮助村干部算清经济账、家庭账和声誉账,时刻提醒村干部要管住自己、管好身边人,坚决杜绝利用手中职权为个人和亲属谋取私利等问题。为了加强对村干部廉政勤政的约束和监督,他探索建立了村干部质询和述职制度。每季度至少组织召开一次党员群众质询会,村干部现场接受党员和村民代表,关于党务、村务、财务和重大决策事项进展情况的质询,由村干部当面做出答复,复杂问题给出答复时限,切实回应群众的合理诉求。每年年底组织召开一次村干部面向全体党员、村民代表的述职大会。由村“两委”主要负责同志向全体与会者就上一年各项工作完成情况进行述职,就下一年度的工作思路、工作重点进行“预告”,征求与会党员、村民代表的意见建议,邀请大家对村内工作全程监督,既有效约束了村干部行为,又调动了党员群众参与村里工作的热情。党员群众都称赞说,解口村有一个风清气正的班子,有一个清廉为民的干部队伍,都是因为有了李奎仲,这样一个好“班长”。

  干干净净做事 好作风赢得好口碑

  农村工作与群众接触最直接、最具体、最敏感。涉及村务、政务和财务问题,群众也最为关注。李奎仲广泛发扬民主,坚决不搞“一言堂”式的家长作风,始终做到了“三个坚持”。坚持在村务决策上,让党员和村民代表议定。村级事务决策全部由村党支部统一受理,由村“两委”干部讨论酝酿,在充分征求党员群众意见基础上拿出方案,经党员村民代表联席会研究表决通过后形成决议。坚持在村级事务上,让党员和村民代表监督。对涉及群众利益的重大事务,邀请党员和村民代表全程参与监督,实现村内事务高效运转。2014年,村里整治街道,在没钱没料的情况下,李奎仲组织村民集资买砖并用砖墁道,为打消群众顾虑,推选出15名党员和村民代表进行监督,对发现问题及时提出,督促村内实行工程开销日公布,工程票据日审核,确保了施工工程质量。坚持在村务公开上,让党员和村民代表进行宣传。办事讲民主,让李奎仲赢得了好口碑,也让群众感到了心明眼亮,更营造了民主和谐的浓厚氛围。

  诚心诚意为民 小舞台实现大作为

  作为一名村党支部书记,李奎仲始终以群众利益为重,坚持团结带领村干部真心实意的为群众解难题、做实事、办好事。面对困扰村民的出行难、浇地难、排水难等问题,李奎仲多次牵头召开会议研究,发动党员干部多方筹措资金,积极争取政策支持,筹措资金近20万元,对排灌渠等基础设施进行改造。施工期间,李奎仲带领村干部始终坚持在第一线,日夜劳作,历时1个多月,平整田间道路15千米,开挖沟渠7千米,新建地下输水管道8千米,改造田间低压线路1800多米,彻底解决了困扰村民多年的老大难问题。李奎仲看到村内养殖业散户多、科技含量低、竞争力不强等问题。为了帮助群众走上致富路,大力发展畜牧养殖。李奎仲带头建起了养殖小区,多家养殖户入驻,并成立了生猪养殖协会和生产合作社。从邀请专家授课、组织外出学习,到统一购料、协调架设低压线路、饲料加工、集团销售,李奎仲和协会的服务渗透到每个生产环节,为养殖户节省了人力,降低了成本,实现了产供销一体化,极大提高了经济效益。为了丰富群众的业余文化生活,倡导社会新风。李奎仲牵头组建了红衣舞蹈队,把身边的好人好事编成文艺节目为村民演出。同时,李奎仲利用农家书屋、远程教育等平台为村民“充电”,组织成立了老年书法协会,让老人们老有所为、老有所乐。

  李奎仲同志担任村干部十几年,立足于乡村这个小舞台,却实现了一名共产党员的大作为。

  【组工博览】

  福建省厦门市集美区实施“筑巢引凤”工程

  吸引人才集聚

  福建省厦门市集美区实施“筑巢引凤”工程,为人才构筑宜业宜居的工作、生活环境,以产业集聚带动人才集聚,更好地吸引和留住“高精尖缺”人才。

  一是建基地吸引产业人才。聚焦机械装备制造、软件和信息服务、商务商贸物流、文化演艺传媒等重点产业,建成厦门软件园三期、杏林湾商务营运中心、海峡两岸高校创新创业园、厦门北站创业大街四大园区。促成全国首个“中美(厦门)国际离岸孵化器”、快速制造国家工程研究中心、卢秉恒院士工作站等多个平台落地,把园区打造成为集研发、孵化、中试、产学研合作等功能于一体的创业创新基地,吸引集聚重点产业企业及创业团队逾1170个,高端人才3.8万多人。

  二是引资本助力人才创业。区财政投入9.75亿元成立产业引导基金,向社会征集参股子基金22支,基金总规模达70亿元,参股投资近30个项目及企业,尽力满足所有发展阶段的创新项目融资需求。积极构建创新项目与投资机构合作的平台,举办6期“创客·集美”项目资本对接会,精选60多个优秀创业创新项目开展路演,吸引京道基金、群贤资本、两岸股权交易中心等多家机构参与,促成项目融资1.66亿元。将入围项目纳入“创客·集美”成长计划,由集美产投和参股子基金投资经理长期跟踪辅导。

  三是筑家园保障长住久居。实施人才安居保障工程,投入10亿多元建成集美区人力资源大厦、杏林湾商务营运中心、软件园三期等园区人才公寓2100套。各类人才可结合自身条件和实际需求,灵活选租38-83平方米拎包入住的商务型公寓、40-70平方米配套齐全的酒店式公寓、20-30平方米简装公寓或100多平方米的专家公寓。目前,已有2700多人入住1300多套人才房,兑现人才房租补贴2800多万元,政策性照顾人才子女就学715人次。